国际劳动妇女节，又被称为“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”，是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。

在我国法治建设进程中，妇女权益保障体系越来越完善，关注、维护妇女权益，也已成为我们共同的社会责任。

关于妇女权益的法律知识，你知道多少？

01社会地位

《宪法》第48条第1款规定，我国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有同男子平等的权利。

02婚姻家庭

《妇女权益保障法》第61条规定，国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。

《民法典》第1082条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

03劳动就业

《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

《劳动法》第29条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据劳动法第26、27条的规定解除劳动合同。

《妇女权益保障法》第48条规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

除了以上法律法规从各方面维护妇女权益，《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定了部分公民放假的节日及纪念日，其中每年三月八日的妇女节，妇女放假半天。